Lowongan Kerja Lampung PT Cipta Eco Swadaya
diploma-3 supervisor
Pengawas Lapangan (Site Supervisor)
Persyaratan
- Pria Usia Minimal 30 Tahun
- Pendidikan min D3 Teknik Sipil / Bangunan / Arsitektural
- Memiliki pengalaman yang sama sebagai pengawas lapangan dibidang arsitektural/ konstruksi minimal 3 tahun
- Memiliki kemampuan sebagai pengawas dan koordinator – Pengalaman mengenai hal teknis konstruksi dan interior arsitektural
- Siap ditempatkan di dalam kota maupun di luar kota
- Mampu bekerja sama dalam tim & dapat bekerja sesuai target
Kirimkan CV Lamaran Lengkap Anda ke Alamat:
PT Cipta Eco Swadaya
Jl. Tembesu I No. 1, Campang Raya, Sukabumi, Bandar Lampung
No Telepon: 0721781112
E-mail: cipta.eco@gmail.com
Lowongan kerja berlaku sampai 05 Juni 2023
Tips Lowongan Kerja
Apa itu Transferable Skills
Transferable skills (keterampilan yang dapat ditransfer) adalah keterampilan atau kemampuan yang dapat diterapkan atau digunakan di berbagai situasi atau konteks pekerjaan. Keterampilan ini dapat diterapkan pada pekerjaan yang berbeda atau pada industri yang berbeda, dan dapat membantu seseorang untuk menyesuaikan diri dengan situasi yang baru.
Contoh keterampilan yang dapat ditransfer antara lain kemampuan komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, pengambilan keputusan, kerja sama tim, pemecahan masalah, dan keterampilan teknologi informasi. Keterampilan ini dapat diterapkan pada berbagai bidang pekerjaan, termasuk di dalam dan di luar industri kesehatan.
Memiliki keterampilan yang dapat ditransfer dapat meningkatkan kemungkinan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan baru atau menyesuaikan diri dengan perubahan dalam karir. Selain itu, keterampilan yang dapat ditransfer juga dapat membantu seseorang untuk terus berkembang dan belajar di tempat kerja baru atau dalam peran yang berbeda.
Perubahan dalam karir dapat terjadi karena berbagai alasan, termasuk keinginan untuk mencari tantangan baru, perubahan kebutuhan atau prioritas pribadi, atau karena situasi di tempat kerja yang tidak lagi sesuai atau memuaskan. Ketika seseorang memutuskan untuk mengubah karir, mereka dapat mengambil beberapa langkah untuk membantu mereka mencapai tujuan karir yang baru.
Langkah pertama yang dapat diambil adalah melakukan penilaian diri, yaitu mengevaluasi keterampilan, minat, nilai, dan preferensi pribadi. Dengan mengetahui hal-hal ini, seseorang dapat memilih karir baru yang lebih sesuai dengan keinginan dan kebutuhan mereka.
Selanjutnya, seseorang dapat mengeksplorasi opsi karir yang berbeda dan melakukan riset tentang industri dan perusahaan yang menarik minat mereka. Mereka juga dapat mempertimbangkan untuk mengambil kelas atau kursus untuk meningkatkan keterampilan atau memperoleh kualifikasi tambahan yang dibutuhkan untuk karir baru.
Saat mencari pekerjaan baru, seseorang juga dapat memanfaatkan jaringan profesional mereka dan mencari peluang melalui platform online atau melalui agen penempatan kerja.
Perubahan karir bisa menjadi proses yang menantang, tetapi dengan mempersiapkan diri dengan baik dan memiliki strategi yang tepat, seseorang dapat mencapai tujuan karir yang baru dan membangun karir yang lebih memuaskan dan sesuai dengan kebutuhan dan minat mereka.