Peluang Kerja PT. VASTLAND INDONESIA
manager sarjana
bursalampung.com - PT Vastland indonesia is a property developer and construction company with a primary focus in the construction of build to suit warehouse and development of logistic parks
HR OFFICER
Persyaratan
- Pria/wanita
- Usia maksimal 30 tahun,
- Pendidikan S1, lebih diutamana S1 psikologi
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi sejenis
- lebih diutamakan dari industri konstruksi, properti, pergudangan dan sejenisnya
- memahami dengan baik UU dan Peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- menguasai baik proses BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Dapat bekerja dibawah tekanan, dapat bekerja mandiri sencara efektif, dan seorang team -player
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik ke semua level di dalam dan luar organisasi (Dinas Tenaga Kerja, PIC BPJS setempat)
- Menguasai MS Office, terutama Excel (Iff, Sum min/max, VlookUp, HlookUp, Pivot Table)
Kirimkan CV Lamaran Lengkap Anda ke Alamat:
PT. VASTLAND INDONESIA
Jl. Tembesu I No 1 Campang Raya Sukabumi Bandar Lampung
No Telepon: 07217080035 / 081539391162
E-mail: hrd@vastland.co.id
Lowongan kerja berlaku sampai 30 Juni 2023
Tips untuk Gen Z Memulai Karir di Industri Marketing 4.0
Memasuki dunia kerja bisa menjadi langkah yang menantang, terutama bagi Generasi Z yang ingin memulai karir di industri pemasaran yang terus berkembang. Di era Marketing 4.0, teknologi dan inovasi telah mengubah cara bisnis berinteraksi dengan konsumen. Untuk sukses di industri ini, Gen Z perlu menguasai keterampilan khusus dan mengikuti tren terkini. Berikut ini adalah beberapa tips untuk membantu Gen Z memulai karir di industri marketing yang penuh potensi ini:
Pahami konsep Marketing 4.0
Marketing 4.0 adalah paradigma baru dalam pemasaran yang fokus pada interaksi dan keterlibatan dengan konsumen melalui teknologi digital. Gen Z perlu memahami konsep ini dengan baik, termasuk pemahaman tentang penggunaan media sosial, analitik digital, dan teknologi lainnya yang menjadi dasar dari strategi pemasaran modern.
Tingkatkan Keterampilan Digital
Sebagai generasi yang tumbuh di era digital, Gen Z memiliki keunggulan dalam hal penguasaan teknologi. Namun, penting untuk terus meningkatkan keterampilan digital, termasuk pemahaman tentang SEO (Search Engine Optimization), analitik web, media sosial, dan penggunaan perangkat lunak pemasaran digital. Mengikuti pelatihan atau kursus online dapat membantu meningkatkan pemahaman dan keahlian dalam bidang ini.
Beradaptasi dengan Perubahan
Industri pemasaran terus berkembang dengan cepat. Gen Z perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tren pasar yang baru muncul. Menjadi fleksibel, terbuka terhadap perubahan, dan siap belajar akan membantu Gen Z tetap relevan dan inovatif dalam menjalankan tugas mereka.
Kembangkan Kemampuan Analitis
Pemahaman tentang data dan analitik adalah keterampilan yang sangat berharga di dunia pemasaran. Gen Z perlu menguasai kemampuan analitis untuk menganalisis data pasar, perilaku konsumen, dan tren industri. Menggunakan alat analitik dan melacak metrik kinerja dapat membantu Gen Z mengambil keputusan yang berdasarkan data dan memperbaiki strategi pemasaran.
Tingkatkan Keterampilan Komunikasi
Keterampilan komunikasi yang baik sangat penting dalam industri pemasaran. Gen Z perlu belajar bagaimana berkomunikasi secara efektif melalui berbagai saluran, baik itu melalui tulisan, presentasi, atau komunikasi lisan. Meningkatkan keterampilan presentasi, negosiasi, dan kolaborasi akan membantu Gen Z menjadi seorang profesional pemasaran yang efektif.
Jalin Koneksi dan Bangun Jaringan
Jaringan profesional dapat menjadi sumber peluang dan dukungan dalam karir pemasaran. Gen Z perlu membangun hubungan dengan profesional di industri ini, baik itu melalui acara networking, konferensi, atau platform media sosial profesional seperti LinkedIn. Mengikuti komunitas pemasaran dan bergabung dalam grup diskusi online juga dapat membantu Gen Z memperluas jaringan dan mendapatkan wawasan baru tentang industri pemasaran.
Praktikkan Kreativitas dan Inovasi
Marketing 4.0 menuntut adanya kreativitas dan inovasi dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Gen Z perlu mengembangkan kemampuan berpikir kreatif dan berani mengusulkan ide-ide baru. Mencoba hal-hal baru, berani mengambil risiko, dan terus memperbarui pengetahuan dan tren terkini akan membantu Gen Z membedakan diri mereka di industri ini.
Belajar dari Pengalaman dan Mentoring
Mengambil kesempatan untuk magang atau bekerja sebagai asisten pemasaran dapat memberikan pengalaman berharga dan wawasan praktis tentang industri ini. Selain itu, mencari seorang mentor yang berpengalaman di bidang pemasaran dapat memberikan panduan, saran, dan dukungan dalam mengembangkan karir Gen Z di industri ini.
Terus Meningkatkan Diri
Industri pemasaran terus berubah dan berkembang. Gen Z perlu terus mengikuti perkembangan terbaru dan meningkatkan diri secara profesional. Mengikuti seminar, konferensi, dan pelatihan terkait pemasaran dapat membantu Gen Z tetap up-to-date dengan tren, alat, dan strategi terbaru yang digunakan dalam industri ini.
Tetap Termotivasi dan Bersemangat
Menjalani karir di industri pemasaran tidak selalu mudah. Tantangan dan persaingan dapat menguji motivasi dan semangat Gen Z. Penting untuk tetap termotivasi, memiliki tujuan yang jelas, dan selalu bersemangat dalam menjalani pekerjaan ini. Mengidentifikasi tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta melihat keberhasilan kecil dalam pekerjaan sehari-hari dapat membantu menjaga semangat dan fokus.
Dengan mengikuti tips ini, Gen Z dapat memulai karir yang sukses di industri pemasaran yang terus berkembang. Dengan keterampilan yang tepat, pengetahuan yang mendalam, dan semangat yang tinggi, mereka dapat menjadi pelaku utama dalam memanfaatkan potensi teknologi dan inovasi untuk mencapai kesuksesan dalam dunia pemasaran.