Lowongan Kerja PT. SURYALESTARI HUTAMA ABADI
akutansi diploma-3 it-web manager sarjana
bursalampung.com - PT. SURYALESTARI HUTAMA ABADI merupakan perusahaan yang sedang
berkembang. Perusahaan berdiri sejak tahun 1996, yang bergerak dibidang Konstruksi, Penyewaan Mobile Crane, Alat Pertanian, Fabrikasi dan Infrastruktur yang berkomitmen pada asas Profesionalisme.
VISI
Menjadi Perusahaan penyewaan Mobil Crane ternama dengan management SDM yang Profesional, Terpercaya dan Produktif guna menjadi partner pembangunan yang baik dan maju bersama dalam pembangunan Nasional.
MISI
Memberikan pelayanan yang berkualitas dengan harga yang kompetitif dan bermanfaat demi memastikan kepuasan pelanggan dan membina hubungan baik dengan mitra berkelanjutan.
ACCOUNTING
Persyratan Khusus :
- Pendidikan Lulusan D3/S1
- Jurusan Akuntansi, Pajak & Komputer Akuntansi
- Diutamakan Memiliki Sertifikat Brevet Pajak A&B
PERSONALIA & UMUM
Persyratan Khusus
- Pendidikan Lulusan SI
- Jurusan Hukum & Jurusan Psikologi
KOMPUTER & JARINGAN
Persyaratan Khusus
- Pendidikan Lulusan D3/S1 Komputer (Semua Jurusan)
Kirimkan CV dan Lamaran anda ke Alamat
PT. SURYALESTARI HUTAMA ABADI
Jl. Raya Pemanggilan No.39, Natar Lampung Selatan
Email : SuryalestariHutamaAbadi@sewacranelampung-palembang.com
Telepon: 0721781018 / 781019 / 081377993550
Lamaran paling lambat sampai, 12 Juni 2023
Menggali Potensi Karier: Bekerja di Perusahaan Konstruksi
Industri konstruksi merupakan salah satu sektor yang terus berkembang di Indonesia. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi dunia kerja di perusahaan konstruksi, mengungkap keunikan dan tantangan yang ada, serta memberikan wawasan tentang karier yang menarik dalam industri ini.
I. Pengenalan Perusahaan Konstruksi
A. Apa Itu Perusahaan Konstruksi?
Perusahaan konstruksi adalah entitas yang bergerak dalam pembangunan dan pengembangan infrastruktur fisik, seperti bangunan, jalan, jembatan, dan proyek konstruksi lainnya. Mereka bertanggung jawab atas perencanaan, desain, pengadaan bahan dan tenaga kerja, serta pelaksanaan proyek konstruksi.
B. Jenis-jenis Perusahaan Konstruksi
Ada berbagai jenis perusahaan konstruksi, mulai dari perusahaan besar dengan proyek berskala nasional hingga perusahaan kecil yang fokus pada proyek lokal. Beberapa perusahaan konstruksi juga mengkhususkan diri dalam bidang tertentu, seperti bangunan komersial, infrastruktur transportasi, atau konstruksi rumah tinggal.
C. Struktur Organisasi Perusahaan Konstruksi
Perusahaan konstruksi umumnya memiliki struktur organisasi yang terdiri dari manajemen tingkat atas, tim proyek, departemen operasional, dan tim lapangan. Setiap bagian memiliki peran dan tanggung jawabnya sendiri dalam menjalankan proyek konstruksi.
II. Karier di Perusahaan Konstruksi
A. Posisi dan Tugas
- Manajer Proyek: Bertanggung jawab atas perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan proyek konstruksi dari awal hingga selesai.
- Insinyur Konstruksi: Merancang dan mengawasi pelaksanaan proyek konstruksi, serta memastikan kepatuhan terhadap standar teknis.
- Pengawas Lapangan: Memantau pelaksanaan proyek di lapangan, memastikan kepatuhan terhadap jadwal dan kualitas pekerjaan.
- Estimator: Menghitung estimasi biaya proyek konstruksi berdasarkan perencanaan dan spesifikasi yang ada.
- Purchasing Officer: Bertanggung jawab atas pengadaan bahan dan peralatan konstruksi yang diperlukan untuk proyek.
B. Kualifikasi dan Keahlian
Untuk sukses bekerja di perusahaan konstruksi, beberapa kualifikasi dan keahlian yang diperlukan antara lain:
- Pendidikan: Gelar sarjana di bidang teknik sipil, arsitektur, atau bidang terkait.
- Pengetahuan Teknis: Memahami prinsip-prinsip konstruksi, perencanaan proyek, dan standar teknis yang berlaku.
- Kemampuan Manajerial: Mampu mengorganisir dan mengawasi tim, mengelola anggaran, serta membuat ke putusan yang efektif.
- Kemampuan Komunikasi: Berkomunikasi dengan baik dengan anggota tim, klien, dan pihak terkait lainnya untuk memastikan pemahaman yang jelas dan kolaborasi yang efektif.
- Keterampilan Problem Solving: Mampu menghadapi tantangan dan menemukan solusi yang kreatif dalam situasi yang kompleks.
Industri konstruksi menawarkan beragam peluang karier dan pengembangan profesional. Beberapa jalur karier yang dapat diikuti antara lain:
- Naik Pangkat: Dalam perusahaan konstruksi, kemajuan karier dapat dicapai dengan naik pangkat dari posisi entry-level ke posisi manajerial atau kepemimpinan.
- Spesialisasi: Mengembangkan keahlian dalam bidang tertentu, seperti manajemen proyek, desain struktural, atau manajemen risiko, dapat membuka pintu bagi peran yang lebih khusus dan tanggung jawab yang lebih besar.
- Pengalaman Luar Negeri: Beberapa perusahaan konstruksi memiliki proyek internasional, yang memberikan kesempatan untuk bekerja di luar negeri dan memperluas jaringan profesional.
- Sertifikasi Profesional: Mendapatkan sertifikasi dalam bidang konstruksi, seperti Certified Construction Manager (CCM) atau Professional Engineer (PE), dapat meningkatkan kredibilitas dan kesempatan kerja.
III. Tantangan dan Tips Menghadapinya
A. Tantangan di Lapangan
- Ketepatan Waktu: Proyek konstruksi seringkali memiliki tenggat waktu yang ketat, sehingga menghadirkan tantangan dalam mengatur jadwal dan memastikan pekerjaan selesai tepat waktu. Menerapkan manajemen waktu yang efektif dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan dapat membantu mengatasi tantangan ini.
- Kompleksitas Proyek: Proyek konstruksi dapat melibatkan banyak pihak, seperti subkontraktor, penyedia bahan, dan klien. Mengelola hubungan dengan berbagai pihak dan mengatasi konflik yang mungkin muncul menjadi tantangan tersendiri. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik akan sangat diperlukan.
B. Tips Menghadapi Tantangan
- Terus Belajar dan Berkembang: Industri konstruksi terus berkembang dengan teknologi dan tren baru. Dengan terus memperbarui pengetahuan dan mengembangkan keterampilan, Anda dapat menghadapi tantangan dengan lebih baik.
- Kolaborasi dan Timwork: Bekerja dalam tim yang solid dan saling mendukung dapat membantu mengatasi tantangan dengan lebih efektif. Bersedia untuk bekerja sama dan berbagi pengetahuan dengan rekan kerja akan memperkuat tim.
- Mengelola Stres: Proyek konstruksi seringkali melibatkan tekanan dan tenggat waktu yang ketat. Mengelola stres dengan cara yang sehat, seperti olahraga, meditasi, atau hobi yang menyenangkan, akan membantu menjaga keseimbangan.