√ Lowongan Kerja BUMN (Terbaru) - PT ASABRI (Persero)

Lowongan Kerja BUMN (Terbaru) - PT ASABRI (Persero)

3/17/2023

bursalampung.com - PT ASABRI (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Jasa Asuransi Sosial tetapi khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS DEPHAN dan POLRI.

PT ASABRI (Persero) atau Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi dan pensiun. Asabri didirikan pada tanggal 31 Oktober 1962 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Asabri awalnya didirikan untuk memberikan perlindungan asuransi sosial bagi anggota TNI dan Polri, serta pensiun bagi para pensiunan dan keluarga mereka. Namun, seiring dengan waktu, Asabri juga menyediakan produk asuransi dan pensiun untuk masyarakat umum.

Produk asuransi yang ditawarkan oleh Asabri meliputi asuransi jiwa, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan, dan asuransi kendaraan bermotor. Sementara itu, produk pensiun yang ditawarkan oleh Asabri meliputi program pensiun dini dan pensiun reguler.

Sebagai perusahaan BUMN, Asabri bertanggung jawab untuk memenuhi tujuan-tujuan sosial dan ekonomi negara, serta memastikan keberlangsungan bisnis yang berkelanjutan dan menguntungkan.

1. STAF BIDANG PASAR UTANG DAN PASAR UANG - DIVISI PASAR MODAL DAN PASAR UANG

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan pada bidang Pengelolaan Investasi dan pasar modal;
Memiliki kemampuan pemahaman yang baik tentang peraturan pasar modal dan perundang-undangan yang berlaku;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

2. STAF BIDANG PENYERTAAN LANGSUNG DAN INVESTASI LAINNYA - DIVISI PENGEMBANGAN BISNIS

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Akuntansi/Ekonomi/Manajemen/Bisnis;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan terhadap laporan keuangan dan proses bisnis;
Memiliki kemampuan memahami feasibility study & market intelligence yang baik;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

3. [EXPERIENCED HIRE] STAF BIDANG MANAJEMEN TRANSAKSI - DIVISI AKUNTANSI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Akuntansi;
Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun per tanggal 1 April 2023;
Memiliki pengalaman kerja pada posisi yang sama minimal 3 (tiga) tahun;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan terkait produk inventasi, IFRS, PSAK, dan peraturan OJK;
Memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, ERP, dan sistem akuntansi;
Mampu menyiapkan entri jurnal, analisis, rekonsiliasi akun, dan membantu proses closing;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

4. STAF BIDANG PERENCANAAN DAN EVALUASI INVESTASI - DIVISI MANAJEMEN PORTOFOLIO

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik, diutamakan penguasaan Ms.Excel dan Ms.PowerPoint;
Memiliki kemampuan perencanaan dan evaluasi yang baik;
Memiliki pengetahuan pada produk investasi, manajemen keuangan, corporate finance, cash flow, dan risiko;
Diutamakan memiliki sertifikasi Wakil Manajemen Investasi (WMI)/Certified Securities Analyst (CSA)/Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) atau sertifikasi yang terkait;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

5. [EXPERIENCED HIRE] STAF BIDANG OPERASIONAL SISTEM - DIVISI SISTEM INFORMASI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi/Teknologi Informasi;
Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun per tanggal 1 April 2023;
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi yang mengelola cyber security;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang application and network security;
Memiliki kemampuan mengelola keamanan jaringan di Data Center dan Disaster Recovery Center (DRC);
Diutamakan memiliki sertifikasi terkait (seperti CCNA, PCNSE, dll);
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

6. STAF BIDANG PERENCANAAN DAN EVALUASI TI - DIVISI SISTEM INFORMASI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang proses pembuatan aplikasi, pengolahan data dan informasi, serta Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO 27001;
Memiliki kemampuan dalam pengelolaan perencanaan dan evaluasi Teknologi Informasi;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

7. STAF BIDANG LAYANAN PELANGGAN - KANTOR CABANG TERNATE

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi dari semua jurusan, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan pelayanan pelanggan;
Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia;
Diutamakan berdomisili di Ternate dan sekitarnya.

8. STAF BIDANG ANALISIS INVESTASI - DIVISI MANAJEMEN PORTOFOLIO

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik, diutamakan penguasaan Ms.Excel;
Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik;
Memiliki pengetahuan pada produk investasi, manajemen keuangan dan risiko;
Diutamakan memiliki sertifikasi Wakil Manajemen Investasi (WMI)/Certified Securities Analyst (CSA)/Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) atau sertifikasi yang terkait;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

9. STAF BIDANG PENGEMBANGAN APLIKASI - DIVISI SISTEM INFORMASI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman, sistem manajemen database, dan isu-isu tentang sistem/aplikasi/website;
Memiliki kemampuan dalam pengelolaan dan pengembangan aplikasi;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

10. STAF BIDANG LAYANAN PELANGGAN - KANTOR CABANG BANJARMASIN

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi dari semua jurusan, diutamakan jurusan Keperawatan/Kesehatan Masyarakat dan jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan pelayanan pelanggan;
Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia;
Diutamakan berdomisili di Banjarmasin dan sekitarnya.

Kualifikasi Umum :

Pendidikan terakhir min. D4/S1 dari Perguruan Tinggi dengan akreditasi min. B dan IPK 3.00
Lulusan baru (Fresh Graduate) atau memiliki pengalaman 1 – 2 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penggunaan Microsoft Office yang baik.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Komisaris, Direksi, dan Karyawan PT ASABRI (Persero).
Area Penempatan di Kantor Pusat Jakarta dan Kantor Cabang diseluruh Indonesia

Pendaftaran/Melamar:

Sebelum mengirimkan lamaran kerja diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja PT Asabri (Persero).

Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY JOB

Periode Pendaftaran: 15-19 Maret 2023

Catatan:

PT ASABRI (Persero) telah menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001:2016. Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun serta tidak bekerja sama dengan Travel Agent manapun. Panitia Seleksi Calon Pegawai PT ASABRI (Persero) juga tidak menerima pemberian gratifikasi dalam bentuk apapun. Waspada dan berhati-hatilah dengan PENIPUAN yang mengatasnamakan Rekrutmen PT ASABRI (Persero).
Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Untuk informasi lebih lengkap dapat menghubungi Contact Center 1500 043. Pengumuman resmi hanya melalui email Perusahaan dengan domain @asabri.co.id.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.
Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
Batas Lamaran: Segera/Secepatnya

Tips Lowongan Kerja

Cara Melamar Pekerjaan Perusahaan BUMN

Berikut adalah beberapa cara melamar pekerjaan di perusahaan BUMN:

Mencari informasi lowongan kerja

Anda dapat mencari informasi lowongan kerja di perusahaan BUMN melalui website resmi perusahaan, portal karir seperti Jobstreet atau JobsDB, atau melalui media sosial perusahaan. Pastikan Anda memeriksa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang ingin Anda lamar.

Mendaftar dan mengirimkan lamaran

Setelah menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan keinginan Anda, daftarkan diri Anda dan kirimkan surat lamaran serta CV yang jelas dan terstruktur dengan baik. Pastikan bahwa CV dan surat lamaran Anda menonjolkan kualifikasi, pengalaman, dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.

Mengikuti tahap seleksi

Setelah Anda mengirimkan lamaran, Anda akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi, seperti tes tertulis, wawancara, dan asesmen kemampuan. Pastikan Anda siap menghadapi setiap tahapan seleksi dan menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan perusahaan.

Menyusun dokumen dan persyaratan

Jika Anda lulus seleksi dan diterima sebagai karyawan perusahaan BUMN, Anda perlu menyusun dokumen dan persyaratan administratif, seperti KTP, kartu keluarga, ijazah, dan sertifikat pelatihan atau sertifikasi lainnya. Pastikan Anda mengikuti semua prosedur dan persyaratan perusahaan dengan benar.

Perlu diingat bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan BUMN cukup tinggi, sehingga Anda perlu menyiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang baik dalam proses seleksi. Selain itu, pastikan juga bahwa Anda memahami nilai-nilai dan misi perusahaan serta siap bekerja secara profesional dan bertanggung jawab.