Lowongan PT. Tunas Dwipa Matra Lampung
admin
bursalampung.com - PT. Tunas Dwipa Matra Divisi Retail adalah anak perusahaan dari PT. Tunas Ridean, Tbk. yang bergerak dibidang Retailer / Dealership resmi Sepeda Motor Honda. TDM saat ini memiliki lebih dari 60 outlet resmi dan 31 workshop yang tersebar di Indonesia, termasuk Jawa, Kalimantan, Sumatera, dan Sulawesi, dll.
SUPERVISOR DIGITAL MARKETING
STAFF DIGITAL MARKETING
Persyaratan STAFF
Hai para Marketer Handal !
Startup GEN ONE HONDA Lampung membuka peluang karir untuk kamu yang punya Percaya Diri Posisi ini..
Untuk KAMU yang ingin mengembangkan KARIR
Di Digital Marketing Staff Tunas Honda ini dia syaratnya.
Kriteria :
- Wanita / Pria Maks. Usia 23 Tahun
- Pendidikan minimal Pernah Sekolah
- Sering Ngirim Lamaran tapi Belum dapat Panggilan
- Berani Coba Hal Baru
- Punya Keinginan yang Kuat
- Mau Bekerja dalam Ruangan
SUPERVISOR
Attention
KAMU YANG PUNYA JIWA PEMIMPIN
DAN INGIN JENJANG KARIR YANG JELAS!
GENONE Honda membutuhkan kemampuan kamu untuk menjadi
LEADER/SUPERVISOR Digital Marketing
Kriteria
- Wanita / Pria Maks. Usia 30 Tahun
- Pendidikan Minimal D3/Sederajat
- Orientasi Target
- Pengalaman Leader Marketing minimal 1 Thn
- Siap Bekerja dibawah tekanan
- Leadership yang Kuat
- Dapat Membangun Super Team
Benefit :
- Gaji
- Jenjang Karir Cepat
- Tunjangan
- Insentif Breaking Record
- Insentif Penjualan
- Insentif Development
Alamat Jalan Raden Intan No.65 Enggal Tanjung Karang Pusat, Enggal, Engal, Kota Bandar Lampung, Lampung 35127
No Telepon 082181569876
E-mail tunashondamotor@gmail.com
Subject [Nama]_DG-TL
Lowongan kerja berlaku sampai 30 DESEMBER 2023
Berhasil Melewati Pertanyaan Interview Tersulit: Tips dan Trik dalam Menjawab dengan Bijak
Wawancara kerja merupakan tahap penting dalam proses rekrutmen karyawan. Selain mengevaluasi kemampuan teknis dan pengalaman kerja, interviewer juga seringkali menanyakan pertanyaan yang lebih personal untuk mengukur kemampuan kandidat dalam berpikir kritis, beradaptasi dengan situasi yang sulit, dan menyelesaikan masalah.
Namun, tidak jarang kandidat merasa kesulitan dalam menjawab pertanyaan yang sulit atau mengejutkan dari interviewer. Bagaimana sebenarnya cara menjawab pertanyaan interview tersulit dengan bijak?
Tetap Tenang dan Fokus
Jangan panik ketika mendapat pertanyaan yang sulit atau tidak terduga. Pertahankan fokus dan cobalah untuk memahami pertanyaan secara keseluruhan sebelum menjawab. Jangan terburu-buru dalam memberikan jawaban.
Jangan Takut untuk Bertanya
Jika Anda merasa tidak mengerti dengan pertanyaan yang diberikan, jangan ragu untuk meminta penjelasan lebih lanjut atau bertanya kembali. Jangan sampai Anda memberikan jawaban yang salah karena tidak memahami pertanyaan.
Pikirkan Jawaban Anda dengan Matang
Setelah memahami pertanyaan, pertimbangkan dengan matang jawaban yang akan diberikan. Jangan ragu untuk menggunakan contoh konkret atau pengalaman pribadi yang relevan untuk menjelaskan jawaban Anda.
Fokus pada Kualitas Jawaban, Bukan Kuantitas
Jangan khawatir tentang berapa lama atau seberapa banyak jawaban yang diberikan. Fokus pada kualitas jawaban dan usahakan untuk memberikan jawaban yang memuaskan dan relevan.
Jangan Takut untuk Berterima Kasih
Setelah memberikan jawaban, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada interviewer karena kesempatan yang diberikan. Ini dapat menunjukkan kesopanan dan juga mengurangi ketegangan dalam suasana interview.
Pertanyaan interview yang sulit dapat menjadi momen yang menentukan dalam proses rekrutmen karyawan. Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menjawab dengan bijak, Anda dapat melewati pertanyaan-pertanyaan yang sulit dan memberikan kesan yang positif kepada interviewer.
