Loker Lampung CV. Sumber Sejahtra
marketing sma smk smp sopir supervisor
1. Sopir / Driver
- Usia Max 35 tahun
- Memiliki SIM B
- Pendidikan Minimal SMP/ sederajat
- Bersedia perjalanan dinas ke luar kota (kanvas)
- Pekerja keras, teliti dan disiplin
- Sehat jasmani dan rohani
- Melampirkan surat keterangan berkelakuan baik dari polisi dan surat Vaksin
2. SALES SUPERVISOR
- Usia Max 40 tahun
- Memiliki SIM C
- Pendidikan Minimal SMA/ sederajat
- Bersedia perjalanan dinas ke luar kota
- Memiliki pengalaman di dunia sales consumer goods min. 5 tahun (atau 1 tahun sebagai sales supervisor)
- Mampu memimpin tim untuk mencapai target, mengatur pekerjaan tim sales, menemukan solusi dari setiap masalah tim sales
- Melampirkan surat keterangan berkelakuan baik dari polisi dan surat keterangan Vaksin
Kirimkan CV dan Lamaran Anda Ke Alamat
CV. Sumber Sejahtera
Jl. Pangeran Antasari No. 89, Bandar Lampung 35122 (seberang Pizza Hut Antasari)
Email : hrdsumbersejahtra@gmail.com
Telepon: 0721258666
Lowongan kerja berlaku sampai 31-05-2023
Contoh Jawaban Pertanyaan Motivasi saat Kerja dalam Interview
Saat menghadapi wawancara kerja, kita pasti akan dihadapkan pada pertanyaan-pertanyaan yang tidak terduga, salah satunya adalah pertanyaan tentang motivasi. Pertanyaan ini sangat penting karena dapat menunjukkan seberapa besar motivasi kita untuk bekerja dan bagaimana kita bisa memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan. Oleh karena itu, kita harus mempersiapkan jawaban yang baik dan memikirkan motivasi yang tepat agar bisa memberikan kesan yang baik kepada perekrut.
Dalam artikel ini, saya akan memberikan contoh jawaban untuk pertanyaan tentang motivasi saat kerja dalam interview.
1. Apa yang menjadi motivasi Anda untuk bekerja?
Jawaban: Saya sangat tertarik dengan bidang pekerjaan yang saya lamar dan merasa bahwa pekerjaan ini adalah panggilan hati bagi saya. Selain itu, saya juga ingin terus berkembang dan belajar di bidang yang saya minati. Saya percaya bahwa bekerja di perusahaan ini akan memberikan kesempatan bagi saya untuk belajar dari orang-orang yang lebih berpengalaman dan terus berkembang dalam karier saya.
2. Apa yang membuat Anda termotivasi untuk bekerja di perusahaan kami?
Jawaban: Saya telah melakukan riset tentang perusahaan ini dan saya terkesan dengan visi dan misi yang diusung oleh perusahaan ini. Selain itu, saya juga terinspirasi oleh kinerja perusahaan ini dan bagaimana perusahaan ini dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat. Saya sangat ingin menjadi bagian dari perusahaan ini dan berkontribusi dalam mencapai tujuan dan visi perusahaan.
3. Apa yang membuat Anda merasa termotivasi dalam bekerja?
Jawaban: Saya merasa termotivasi dalam bekerja ketika saya dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan dan juga masyarakat. Saya merasa puas ketika saya dapat menyelesaikan tugas dengan baik dan melihat bagaimana tugas tersebut dapat membantu perusahaan mencapai tujuan mereka. Selain itu, saya juga merasa termotivasi ketika saya dapat belajar hal baru dan terus berkembang dalam karier saya.
4. Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain dalam hal motivasi?
Jawaban: Saya percaya bahwa saya memiliki semangat dan antusiasme yang tinggi untuk bekerja. Saya selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan saya dan terus mencari cara untuk meningkatkan kualitas pekerjaan saya. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Saya yakin bahwa kemampuan dan semangat saya dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan.
5. Bagaimana Anda mengatasi tantangan dalam bekerja dan tetap termotivasi?
Jawaban: Saya percaya bahwa tantangan dalam bekerja adalah bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan diri. Ketika saya dihadapkan pada tantangan, saya akan mencari solusi terbaik untuk mengatasi tantangan tersebut. Saya juga mencoba untuk berbicara dengan rekan kerja dan mencari saran mereka untuk mengatasi tantangan. Selain itu, saya juga mencari inspirasi dari orang-orang yang telah berhasil mengatasi tantangan serupa dan belajar dari pengalaman mereka. Saya yakin bahwa dengan cara ini, saya dapat tetap termotivasi dalam bekerja dan mengatasi tantangan dengan lebih baik.
6. Bagaimana Anda menjaga motivasi dalam jangka panjang?
Jawaban: Saya percaya bahwa untuk menjaga motivasi dalam jangka panjang, saya harus memiliki tujuan yang jelas dan terus memperbarui tujuan tersebut sesuai dengan perkembangan karier saya. Saya juga harus senantiasa mengasah keterampilan dan mengikuti perkembangan industri agar dapat mengembangkan diri saya dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan. Selain itu, saya juga mencari dukungan dari rekan kerja dan keluarga untuk menjaga motivasi saya.
7. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda merasa kurang termotivasi dalam bekerja?
Jawaban: Jika saya merasa kurang termotivasi dalam bekerja, saya akan mencari sumber motivasi baru. Saya akan mencoba mencari inspirasi dari orang-orang yang telah berhasil mencapai tujuan mereka dan memotivasi diri saya dengan membaca buku atau artikel tentang pengembangan diri. Saya juga akan mencoba mengubah cara kerja saya dan mencari cara baru untuk menyelesaikan tugas agar tidak bosan dengan pekerjaan rutin. Selain itu, saya juga akan mencoba untuk berbicara dengan rekan kerja atau atasan untuk mencari masukan dan saran mereka.
8. Apa yang Anda lakukan untuk memperbaiki motivasi tim Anda?
Jawaban: Saya percaya bahwa motivasi tim sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk memperbaiki motivasi tim saya, saya akan mencoba untuk memahami kebutuhan dan keinginan masing-masing anggota tim. Saya akan mencoba untuk memberikan tantangan baru dan memberikan umpan balik positif untuk memotivasi mereka. Saya juga akan mencoba untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung dengan memberikan kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek yang menarik dan memotivasi.
9. Apa yang Anda harapkan dari karier Anda di masa depan?
Jawaban: Saya berharap untuk terus berkembang dalam karier saya dan mencapai posisi yang lebih tinggi di perusahaan. Saya juga ingin terus belajar dan mengembangkan keterampilan saya agar dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan. Selain itu, saya juga berharap untuk dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat melalui pekerjaan saya di perusahaan.
Kesimpulan
Pertanyaan tentang motivasi dalam wawancara kerja sangat penting karena dapat menunjukkan seberapa besar motivasi kita untuk bekerja dan bagaimana kita bisa memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan. Dalam menjawab pertanyaan ini, kita harus mempersiapkan jawaban yang baik dan memikirkan motivasi yang tepat agar bisa memberikan kesan yang baik kepada perekrut. Dalam artikel ini, telah diberikan contoh jawaban untuk pertanyaan tentang motivasi saat kerja dalam interview, seperti motivasi untuk bekerja, motivasi untuk meningkatkan keterampilan, motivasi untuk mencapai tujuan, dan banyak lagi. Penting untuk diingat bahwa jawaban yang kita berikan harus jujur dan autentik, serta dapat memperlihatkan bahwa kita memiliki komitmen yang kuat untuk bekerja dan berkontribusi pada perusahaan.
Selain itu, dalam menjawab pertanyaan tentang motivasi, penting juga untuk menunjukkan bahwa kita memiliki keterampilan untuk mengatasi tantangan dan meraih keberhasilan di masa depan. Kita harus memperlihatkan bahwa kita memiliki rasa ingin tahu yang besar dan berusaha untuk terus belajar dan berkembang di masa depan.
Dalam wawancara kerja, perekrut juga melihat bagaimana kita bereaksi terhadap situasi tertentu dan bagaimana kita bekerja dalam tim. Oleh karena itu, kita harus menunjukkan bahwa kita memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan untuk memotivasi tim agar mencapai tujuan bersama.
Dalam kesimpulannya, wawancara kerja adalah kesempatan bagi kita untuk menunjukkan motivasi dan komitmen kita terhadap pekerjaan. Pertanyaan tentang motivasi dalam wawancara kerja harus dijawab dengan jujur dan autentik, serta memperlihatkan kemampuan kita untuk mengatasi tantangan dan mencapai tujuan di masa depan. Dalam menjawab pertanyaan ini, kita harus mempersiapkan jawaban yang baik dan memikirkan motivasi yang tepat agar bisa memberikan kesan yang baik kepada perekrut. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, kita akan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dan mencapai karier yang sukses di masa depan.
